経営に役立つ中小企業白書の見方(8)人材不足?

経営に役立つ中小企業白書の見方(8)

新規事業の展開に成功していない企業の半数近くが自社の強みを把握しているのに、強みを発揮できない理由の一番に人材不足を挙げています。

人材不足が原因?

経営に役立つ中小企業白書の見方(8)

 

経営に役立つ中小企業白書の見方(1)では、「新規事業への挑戦が人を育てる」というテーマでしたが、新規事業へ挑戦しているにも関わらず・・・。

なぜ?と思いますよね。(@_@;)

 

この調査の時点では成功していない、という数値も入っているのでしょうか?

人材が不足しているために、自社の強みが分かっていてもその強みを活かしきれていない

アンケート調査は、アンケートの聞き方にもよると一般的に言われますので、どのような質問だったのか?が分からないと・・・ですが、安易に成功しない理由が人材不足とするのは、どうでしょうか?

 

ほんとうかしら?

ACSがアシストしている会員の多くは、1人社長さんか、小規模事業者です。人材が充分とは言えない環境の方がほとんどだと思います。この「人材が不足」している=「成功しない」という式がそのまま当てはまるなら、成功は望めないという結果に・・・。

経営に役立つ中小企業白書の見方(8)人材不足?

 

人材不足という陰には、他の原因があるような気がします。仮に、人材不足だとしても解決策はないのでしょうか?

 

座間先生は、どんな風に読み解いているのでしょうか?

続きは、こちらです。

 


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